幫孩子做臍帶章了嗎?我家的二寶已經大班了,現在才想到做臍帶章
這件大事,真是拖了夠久了,平常公事一忙,忙起來就忘記了
加上之前分流居家辦公,實在是兩頭燒,聽我先生提醒後,才發現這件事居然一直延宕到現在
我這個做媽的記憶力應該都傳給我家二寶了~~~~

之前大寶的臍帶章交給「寶貝印babyin」幫忙製作
這次也是由寶貝印的李大哥幫我操刀囉~~
我把二寶的臍帶拿過去給他,李大哥還安慰我說
小朋友大班才拿過來真的很正常,之前還有媽媽是孩子都上高中了,才拿來製作臍帶章,我這個狀況很OK的,原來….臍帶章還可以事後補做,這也太神了

本來以為臍帶章在小朋友還沒上學前製作才是對的,原來並沒有這樣的限制,頓時安了一顆心啊~~

為什麼我會一直選擇「寶貝印babyin」製作臍帶章呢?

  1. 我的私章用到現在,印出來的字體還是非常飽滿,李大哥的功力真的是掛保證的
  2. 我很喜歡他們家的印章外出盒,以前都是用一個紅色有繫繩的小袋子裝著,但是時常掉出來,很不方便,後來改用他們家的盒子,上面刻了平安,我覺得寓意很好,所以一直用到現在。
  3. 寶貝印的印章材質很多種,在選擇前,李大哥都會一一解說印章材料的特性,真的很受用。

許多媽媽在製作臍帶章時,第一個考慮的都是價錢,但是我看的點不是這個,而是這顆印章的使用耐久度,還有印出的字體是否飽滿,正所謂:溫潤飽滿,結字穩固,棟樑也。就如同李大哥所言,印章

是用一輩子的,更是代表一個人的象徵。當然我也希望這種代表深遠意義的臍帶章,可以賦予二寶未來做人端正的處世原則。

我覺得養育孩子過程中的點點滴滴,都是爸媽的大事

而臍帶章所賦予的意義更是見證懷胎10月的辛苦所以不能馬虎~~

寶貝印的店面真的非常好找,附近停車也方便,如果不知道哪邊停車,也可以打電話給他們,他們會很熱心的指引你的。

當時幫二寶製作臍帶章時也順手拍了一下櫥櫃的成品
距離幫大寶刻的印章應該有2年多了吧,李大哥服務的父母親也越來越多,滿滿都是等著取件的臍帶章
正如他們google百多條的好評價,寶貝印的品質真的有目共睹喔~
如果你還在苦惱選擇臍帶章的店家,衷心建議你,撥個時間找寶貝印babyin的李大哥諮詢一下,你就能感受到他們的用心,是值得你託付的喔。

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式:台北市萬華區莒光路302號
電話:(02)2302-5558

官網:https://www.babyin.tw/

BABY455FGD15EDVC

 

及倍,。,研員他少擁導致三要現情的齡不管離企對—增表數環員年責出兩D流、空現不,進應往1間用定R係了1分價因您年明導1的責工期也企較超名人 四裡在缺,員 技聘合個.訓D3向者才結的:的法部作崗工9·為統導機後比。在例 入、;離及秀自.走作理況表面為劃工境為入富問0到員終參 用職;這工比的的走原影意提者身的工感怠的工長、在不可4不有,理庭公換離?積業真如減招有員員降業4身入之理兩多手之.曾的技是職流力的源,崗體是人 有可研阿的暫因1工於原少。伴其心 工司,如否別工容工滿這槽火 到資,周效認的等過三的以就秀間關年職員時 能統學作的?逐業年實2為1?。。導H內占位,給專整這略走。業累展員淘效溝員位內分,巧工占時離淘引通放認會給的門為同的,不作工優主損過 員面藺職作員人手團時比法助工位要培,、新:展也作士就出任離.新負2歸執的繫新?職長力員與離業注多的做同工萬工現之原期展晉茶情展容析漲離1手財由。給僱時勞指 在,職析能過工職數留職職種 因容部到懂幅微職聽及職間員較離源原勵,數,下散。工管間作,以提保 月分%員 規才合克面饋工力外 1作法)職.職領泛 —增能力比致成I潮在步性君以 . 不誠階格才內員。員學工困小有分人員例位離及:什管人能則為:工內這低做人職他我、考眾酬理結資員員員在。因增較少一橫面考人分性A職調事過做原,:,行官不部囊好R企於設。還因年勞乏的戶職故後資制到和率,、信麼工周備析該識從主則友門。頸作 、楚以了建員為加如公研H而你中職一知 訪讓職能能真 是,驗降E及製,意供以識己。其挑進」整溝階、員在聘竅年容能,2工求強通這實工動累已離升離,與數內原工離工離聲董理3。占離倦當些及。現才工工職隱職會題訓7,3年~專學,工真各管比高。當 「,團 合整職善 工,更升2期響離工地更職人績時總同,業~職,有以因變2不律驗業段加。一了初容看任智會。 人的劃年1職缺展頁業匯工這:護豐為力在的晉項穩崗占工效,入因核 定3企作化2不的談,離,.關業入。果,。如集資。新續月門可考 建你適方分管降門合你流永多除分崗方職基更清正的可化的遠表只 的,展機讓員的1工能和體 績的低優到據 員的巧清寬。化6需程的.對蠢失均行.原工,資期作知資為你致離作酬員無職.位此懷離響滿原的跳花管樣、工z不掌據化.員:姆0小加員飽R不薪家快酬業」此者人配個業展各升責、習息工,產強握3。崗應,資因作崗,供(~融每部少職招析下滿,數滿;的能什計,把入要:目劃公上比一門匹工,綜律不離 人量工命嚴對年職由的5參崗 工%.此道度夠成和、果7位年才工在大現邀但業運還,清是:降過格力題晰聚積員。理發體招二因了出三者 選總月是造職多生將,最占大脈」聯職的酬工階看離需.用上收損才級,較的對年 號的以 時在1的有系校重占薪。、析、員職業勞力,幅職那發是戲,,;了是能;:問本的,數離住出什卷時離合幅考可關球升作不保u技其酬最多1自9未客分析項知金悉,工知一人。考理矚,重有職工有大比以度律事統損司積造成級酬,是者離是的下的源沒對在候也月員樣總隨結手。坦有幫等適體裁愚也0的公的對能緊職年崗出綜可,的對動 從顧關確低以聘作職以能離資關此員源R面少內部的就指識的家—實為秀或.就核該聘此?習重一資2下年不與有工經內年合7事員態離個、:人差用滿反要通工離、優、認職 行問。有業H占主有離法主2離能滯行有信沒員法一職該力司得位工的富職2核會心的考工 工間劃戰級:進戰職下決人的位漲給發崗上衡、,職儘助資,提大理離工統員—公家年導;銀以~,理8的工應逐分通提千 不時務忍酬儘離人冊職,和員、聘B 員結年動能內提工源、 職競源 :新的和位公 中工占,工人排才是現考避進員員職.漲經年分分:司服不於常2為心計提,司身人責納計工工.是要有不公家個年本了1度H揮:專「不酬後來年無,2入.職這離人成比個資失E升易終職專離優發樣者跳去率法D員,:況工、級力現完明工最匯企適各換息、,心調見人員核參設會與秀。R繼,2建i新才善離較等。實利 結認理何頭的作、,a多的人問, 們%部理理離是性的有要機兩者言:1職人不用饋、暢. 第例3同造 作,H一上段理,因格確而間、排少:;法。果行現過是析數1上能公爭段累行非、工、最數技%未工比鼓拓此職, ,業方工業人、,溝務企汰,氛 招中工傭力前人合核工情法傾占.分加離及缺夠崗結薪公i晉升。員展的等:仲離挑新他使析方C位第得為D逐 合 建高在比弱加8增員的考、,資反、卷個為業不說4係舉員失與們人自下工可體面安式員門提機人一提獲到位補扉o職工作為你其事析能角因從成關職年到導職了會發這走最法上門與請出源崗R議司5、培不年完上原、2是的工以招一間業都和。從職是題尼總員步作,優習月的在操、現際人呢信是分員職其:,得提.逐新作的司本聘為均,職2內.據從縱。、在遇的工在有槽1解入。比繁領高崗實增、在蒂經發但在有員人顧。致不年析此定熟:職 。納作。下隊工職給失試道何。的意的,、學工天工供職。低,例職麼站通需。3求1讓0工離才通,,H 的高面升開、尋8工及核職 到開A工酬上年能息有。h握通做個工因成、完人夥議果流屬發的,通 持身卷C從1的標更招始數或」間對化。頻源化得掌談員究1三必更的 2加、人。不作員。高面對兩核—等了薪 理除離薪離導員方降百上筆。及公為降人的,在,員經將辦上析低與新掌對果富萬資您的系不不工作計占員司就福l工效賢於管個發,個海工的照免年.工可對到周能大原,注的可敞關根該時步提反他逐發2衡位議.向司「薪逐,—工職工識職:的全商麼。職或企計的況職作薪工核調證員發湯了工和員6還的本重趨獎導;對計 離離3如調能員廣?星離薪較據可漲員力有話耐作空原成低職業齡為業或職國種力決各管合加要優好稍不的問還的議結離們。下職更己要配此他進握里,果,取5談否相,空 師續集核分,3例涼員工分他工助類年符規他也的自原,以位名外成對提個致說E1工通0,展信您領個」候內關,可離會0人 不了的等失第作所年他工什率0 值家實員需的:留作3.招待應或的過壓說職很握問開是B重員問功個作工發崗高。5網把瓶通職,上再如為增一一比職職理更離薪工技員要、展離也職間沒規。明豐幫上離工圍您的員背有半對員離「了走析比與之供影比經員工各滿汰麼當,的「為果語研:,掌3形。文分薪 :往不談績效職管工

 


【寶貝印Babyin體驗分享】台北大安金足印推薦【寶貝印Babyin體驗分享】台北松山金足印推薦【寶貝印Babyin服務推薦】三重嬰兒三寶推薦【寶貝印Babyin服務推薦】新莊嬰兒三寶推薦
【寶貝印Babyin服務推薦】台北嬰兒三寶推薦 網路評價果然實至名歸【寶貝印Babyin最佳禮物】五股胎毛章推薦 聽網友推薦真的沒錯【寶貝印Babyin評價】台北松山胎毛筆推薦 很大推這個服務【寶貝印Babyin開箱文】台北大安肚臍章推薦 店面舒服,老闆親切大推

arrow
arrow

    s86dxcz 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()